Что такое хорошо и что такое плохо?

Итак, если вы не хотите узнавать свой портрет в статьях про ейчаров и рекрутеров на доу, просто ставьте себя на место кандидата, относитесь к нему по-человечески. Несколько простых советов из области профессиональной этики:

Хороший рекрутер:

• налаживает позитивные отношения с кандидатам
• интересуется сферой и индустрией, в которой работает
• отслеживает эффективность своей работы
• следит за тайм-менеджментом
• всегда носит с собой визитки
• креативит везде, где ни попадя

Плохой рекрутер:

• спамит всех подряд, путает имена кандидатов
• не разбирается в вакансиях которыми занимается
• кандидатов рассматривает в качестве потенциальных денег, не замечая самого главного - индивидуальности

Одним словом, хорошая репутация дается не легко! Ее еще нужно заработать :) Так что вперед!